Siamo alla ricerca di nuovi talenti, soprattutto tecnici elettronici, non solo ingegneri.
Qui in GR si lavora in una realtà fortemente dinamica e in un ambiente innovativo, abbiamo a che fare con Clienti che della qualità assoluta fanno uno standard.
Le competenze tecniche, teoriche e pratiche sono la base di partenza, poi sono necessari una serie di requisiti soft, quali team building, problem solving e uno spiccato spirito di iniziativa.
Da noi si lavora in squadra e quindi si lavora in presenza, non solo in produzione ma anche nei vari uffici dove il confronto non solo tecnico produttivo; È fondamentale.
Prevediamo dei percorsi di carriera interni per varie posizioni e prima di uscire con una ricerca di personale esterna si passa sempre per una selezione interna.
Chi viene a lavorare in GR deve essere pronto a vivere in un’ambiente stimolante, dove si chiederà di fare la propria parte, di aver voglia di imparare di essere curiosi e di farsi guidare dalla passione per quello che si fa.
Tutti i profili di cui necessitiamo devono avere almeno l’Istituto Tecnico di elettronica o ancora meglio laurea breve in ing. elettronica e devono essere abili nella gestione degli strumenti digitali.
Per il ruolo di buyer si accettano anche studi ad indirizzo economico.
Buona conoscenza della lingua Inglese.
Di seguito la lista delle posizioni aperte:
